為什麼日本樂天員工都說英語?(改版):樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開



博客來

博客來

博客來網路書店嗨!

您正在找 為什麼日本樂天員工都說英語?(改版):樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開 這本書嗎?

這本 為什麼日本樂天員工都說英語?(改版):樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開 在博客來就可以買的到!

而且在博客來訂購 為什麼日本樂天員博客來網路書局工都說英語?(改版):樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開 還享有優惠價唷!

還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,

購買 為什麼日本樂天員工都說英語?(改版):樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務,真的很方便!

底下是 為什麼日本樂天員工都說英語?(改版):樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開 的內容簡介



「英語化沒在怕!」CNN、華爾街日報等國際媒體矚目的企業內部改造計畫
~《商業周刊》1298期特別報導˙《今周刊》824期特別企畫~


日本樂天集團7000名員工為何要花1000個小時提升英語程度?
TOEIC成績不到750分,可能就無法升遷?
三木谷社長決意讓樂天集團成為全球化企業,
提升英語能力就是提升企業競爭力的第一步!

***
兩年內讓全公司員工都會說英語可能嗎?
日本最大線上購物平台「樂天市場」
揭開企業英語化的關鍵!三木谷浩史社長史無前例的實驗:
★ TOEIC不到750分不能升課長、部長
★ 會議及記錄全部改用英語
★ 約一年半內公司全員TOEIC成績平均提高161分
★ 公佈TOEIC最佳5部門和最劣5部門
★ 哈佛商學院將樂天英語化列為教學案例並撰文刊於哈佛商業評論

【名人推薦】
羅雅薰台灣樂天市場股份有限公司執行長 (Chief Executive Officer)
何飛鵬城邦出版集團首席執行長
邵作俊ETS TOEIC台灣區代表 忠欣公司董事長
陳谷海前外貿協會國際企業人才培訓中心主任
陳超明實踐大學應用外語系講座教授
廖哲鉅人力資源管理協會(美國)台灣會員論壇領袖
劉文章中華人力資源管理協會常務顧問

英語化計畫讓三木谷社長贏得海內外讚譽。
──《日本經濟新聞》

要求英語化,讓三木谷得以創造出一個明顯多樣化又強而有力的組織。
──Tsedal Neeley 《哈佛商業評論》,哈佛商學院助理教授

日本受測者的托福成績是亞洲第二低分,僅勝過寮國。日本樂天社長三木谷表示:「我們需要真正顯著地改變日本的經濟結構,而英語化是其中的一部分。」
──摘錄自CNN 2010年10月日本樂天社長三木谷浩史專訪

如同三木谷社長所說,英語化是全球化的一部分,不論對於企業或人才,想要拿到國際化的通行券,這是值得努力的方向。
──何飛鵬 城邦出版集團首席執行長

當三木谷社長在2010年宣布樂天將以兩年時間完成「企業官方語言英語化」的目標時,日本國內輿論呈現兩極化,應該說絕大多數反應否定這種做法並引發廣大討論。兩年後,這本書的發行,可以說一方面宣示此計畫成功,同時公開整個過程和細節,回答所有的疑問。
──邵作俊 ETS TOEIC台灣區代表 忠欣公司董事長

回應三木谷社長推動企業英語化的見解,我真切的體會到:積極建立個人、企業、甚至於國家整體的英語能力,對於我們未來發展前途有多麼的重要!
──陳谷海 前外貿協會國際企業人才培訓中心主任

樂天的英語化政策,不僅是語言的革命,更是企業文化的革命。
──陳超明 實踐大學應用外語系講座教授

21世紀兩岸人才要在全球化的平坦世界成功,既需要西方的科技和理性,也要有東方的心胸和美德。對想提升個人競爭力的人或一流企業要吸引並培養21世紀的人才,這是很值得參考的一本書。
──廖哲鉅 人力資源管理協會(美國)台灣會員論壇領袖

三木谷社長不但是漢字文化圈企業第一個解決「菜英文」與「人才國際化」的先驅者,還毫不藏私地將成功的know-how公諸於世,企業人資人員只要按圖索驥,就得以規劃適合自己公司的「英語化計畫」。
──劉文章 中華人力資源管理協會常務顧問

  • 譯者: 李道道, 謝函芳
  • 出版社:商周出版

    新功能介紹
  • 出版日期:2018/01/18
  • 語言:繁體中文


商品網址: 為什麼日本樂天員工都說英語?(改版):樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開

博客來











圖解麥當勞的開店哲學



500天賺1億



中國首富~黃光裕的420億傳奇



茶水間的領袖思維



創意工廠MIT:學習如何思考,在麻省理工



TAO氣人生



王永慶給年輕人的8堂課



廖欽福回憶錄



王永慶奮鬥傳奇



比爾蓋茲的智慧與財富



隨機與造勢



轉角看到陽光





博客來











土地法釋論



非都市土地使用編定管制相關法規彙編



土地登記實務



臺灣省地籍圖重測後續計畫4期16年總報告(POD)



95年度地籍圖重測工作-總報告 (POD)



土地法規與稅法(增修版)



土地登記法令及相關法規彙編



戰後臺灣的轉型及其展望



臺灣省94年度地籍圖重測總報告(POD)



都市複雜與規劃:理解並改善都市發展-Cities, Complexity and Planning - Understanding and Improving Urban Development



城鄉新風貌-德國之農村與規劃



土地法導論(二版)



麻雀地變鳳凰城-台灣區段徵收案例實錄



珍惜水藍星:真心善待水資源



房地法律防身術



都市更新條例新市鎮開發條例相關法規彙編





商品網址: 為什麼日本樂天員工都說英語?(改版):樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開

博客來





週六補班全球獨家開市明年取消?金管會證期局副局長張振山(左)表示,目前劵商正在收集會員意見,最晚10月底拍板。(記者陳梅英攝)

2018-06-07 18:33

〔記者陳梅英/台北報導〕台股週六補班獨家開市,金管會主委顧立雄今日表示,「我今年會把它解決掉」,金管會指出,證交所5月24日已發函給劵商公會,目前劵商公會正在調查會員意見,最晚10月底前拍板,若劵商有共識,明年開始不會再有週六獨家開市的情況。

顧立雄說,這個問題其實討論很久,「全世界都有那種,我們開市人家休假的狀況,只是現在講的是禮拜六,是比較特殊的狀況」。

證期局副局長張振山補充說明,週六開市交易量冷清,影響到成交量以及加權指數的計算值偏差,不利與與國際接軌,金管會日前請證交所檢討是否取消週六補班開市以及逐筆交易制度,並非是美商會建議才開始檢討。

儘管這個議題討論許久,據指出過去小劵商基於多開市一天就有多一天收入,並不贊成取消。

張振山指出,是否取消週六補班開市還是取決於劵商共識,以過去兩年資料來看,台股在週六補班開市成交量表現並不好,約只有一般日均量的39%-80%,對劵商來說,會去考量開市的成本,不會都不支持,不過最後還是要等劵商公會收集劵商意見之後才能開會做出決定。一旦劵商公會做出決定,金管會就會公告實施,不需要另外報行政院。

根據金管會統計,過去兩年都有三個週六補班開市的情況,2015年分別是1月30日、6月4日以及9月10日,這三天的交易量分別為624億元、302億元以及486億元,以2015年日均量775億元計算,只占日均量的39-80%;2016年則有2月18日、6月3日以及9月30日三個週六交易的記錄,交易量分別為619.8億元、461億元、542.8億元,當年日均量為1048.7億元,占日均量比重更只有44-59%。

若台股週六補班不開市,那營業員還是要上班嗎?張振山說,若遇到週六補班,營業員當然還是要上班,尤其目前營業員還有理專角色,也可以利用週六拜訪客戶,不會沒事做;至於匯市是否需要與股市同步也取消週六補班開市?張振山說,匯市與股市各自獨立,即使台股取消週六補班開市,匯市基於民眾有需求還是會交易。



博客來 博客來網路書店
1116582FD812F8FA
arrow
arrow

    lcah20zt 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()