成為別人心中的一個咖：讓你的職場與人生更富有
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底下是 成為別人心中的一個咖：讓你的職場與人生更富有 的內容簡介
推銷我的熱情，銷售我的夢想，販賣我的美好人生。
生命是一條單行道，不容許我們蹉跎。
這是一本積極實踐熱情、行動、與人為善的自我強壯術，
迅速累積你的人脈存摺，讓你「樂在工作創造績效」、
「幫助別人成就自己」的動能永不匱乏。
最具行動力的Top Sales，分享最真誠熱情的工作信念與生命態度！
他，對工作「永保熱情」卻「不安於室」，年年讓他主管的銀行分行業績表現亮眼；他，對與之相遇的人和事傾心相待，主動出擊、連結善意的積極也令人驚歎；做業務，他從不紙上談兵，而是以行動力讓自己「成為別人心中的一個『咖』」。
這本書，正是他「熱情驅動世界」的具體呈現，用「人脈」創造工作與人生「績效」的超級正向法則。是故事、是方法，也是啟動自我能量與職場競爭力的鑰匙。
這本書，讓我們學習到：一個真誠的善念，才是真正的「樂活」；與人為善的不斷積累，無形中更可成為人生的無價籌碼，在往成功的路上喜悅邁進！
【各界激賞推薦】（按來稿先後排列）
謝文憲（商業週刊等職場專欄作家）
謝金河（財信傳媒集團董事長）
劉克襄（作家）
王浩一（作家）
褚士瑩（作家）
蔡詩萍（作家、廣播電視主持人）
陳立恆（法藍瓷總裁）
凌性傑（作家）
何厚華（資深音樂人、作家）
洪信德（遠東商銀總經理）
沈芯菱（台灣希望工程創辦人）
看完家德的新書，我誠摯推薦給每位職場工作者，尤其是即將踏進職場的新鮮人，平凡如他，銀行的AO，能夠平步青雲、業績達標、處處受人賞識，一定有他成功的道理。要成為他人心中的大咖，先成為自己認定的大咖。──謝文憲
此書從「愛上工作」開始，加以熱情驅動，然後用創意、行動、信念打造自己的美好人生，在這本書上，彷彿看到我三十年前的影子。此書是給進入職場的有為年輕人正向能量的好書。──謝金河
有時我不免驚奇，他為何會比別人多了這樣的美麗人生。原因無他，家德展現了一般人少有的，對社會的好奇觀察，還有熱情的奉獻，願意把別人的困境當成自己的遭遇。就是這種義助別人的行止，讓人欽服，我才會說什麼，都願意與其偕行。──劉克襄
他擅長將所學的，轉化成自己的動力，再增高自己的視野。家德知道他所踩下任何石階，都是向上攀升的一小步，卻是不能省略的。職場是他的修道場，書中，說的不是一位成功的企業家的心得分享，而是一位「小小兵」的心路歷程或是學習筆記。──王浩一
家德在銀行的正職之外，還到各級學校去跟城市和偏鄉的孩子們談理財。難道在銀行當分行經理的工作還不夠忙嗎？但我覺得可以理解，他正在騎他自己的環法單車賽，一直不忘初衷地走在熱情的路上。──褚士瑩
成為別人心目中的一個咖，是一種你在冬天覺得溫暖、在夏日覺得清涼的感受。家德總能在淡淡不經意的過程中，恰如其分地表達他的善意，兼及他想幫助的另一方。成為別人心目中的一個咖，很難嗎？不會的。至於方法與態度，就讓家德來告訴您吧！──蔡詩萍
我一直相信，「工作」是一個人的神殿。很高興看到一個青年世代，有意識地運用他的熱情、創意與善意，去豐富自己與他人的人生。十分期待他的正能量，可以透過此書傳達給台灣社會各個階層，特別是年輕的一代。──陳立恆
他提攜職場後進不遺餘力，且每每對陌生人伸出援手，結下一段又一段的善緣，種種利他的作為幾乎已經成為反射動作。他的熱情善良影響了我對人生的看法，讓自己更溫暖、更有能量。──凌性傑
知道自己要的是什麼，實際追求與達成，讓自己的人生更富有，這彷彿是理所當然的理想抱負，但真正能做到的人少之有少，而家德卻是始終實踐，完全融入了生命之中。謝謝他重新定義也教會我這件事。──何厚華
讀了書稿，驚訝於他精彩的生活、樂於助人的態度；尤其看到一個成功的業務經理人所有天生的基因、後天的訓練養成，以及對紀律的要求與堅持。他以近五十篇小故事表現出來，有很高的可讀性，值得有心者一篇一篇地讀，慢慢地消化反思。──洪信德
作者： 吳家德
新功能介紹- 出版社：遠流
新功能介紹 - 出版日期：2015/11/27
- 語言：繁體中文
商品網址: 成為別人心中的一個咖：讓你的職場與人生更富有
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光學鏡頭廠玉晶光（3406）今日召開股東會，通過配發每股現金股利3.5元。對於非蘋相關業績，該公司董事長陳天慶表示，今年相關占比有可能達三成左右。他也提到，該公司期望今年的表現比去年好。
玉晶光去年EPS達10.5元，毛利率達四成以上，今年首季EPS為1.98元，4月EPS則為0.88元，累計前五月合併營收為28.21億元，年增17％。針對毛利率走勢，玉晶光總經理郭英理說，公司的目標當然是期望繼續往上提升。
博客來網路書店 針對下半年展望，郭英理指出，第3季與第4季通常會是旺季，該公司與客戶持續緊密合作，並會做好產能規劃，
過去玉晶光訂單幾乎大多數都來自蘋果，但近年積極擴展更多其他客戶，據了解，目前該公司非蘋客戶占比已達雙位數百分比。陳天慶說，玉晶光努力提升良率，進行優化，追求更好的管理，在產品面規劃往更高階的方向走。在良率提高之後，產能可供應給更多客戶。
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